Gezonde medewerkers zijn belangrijk voor je onderneming. Toch kun je te maken krijgen met ziekteverzuim, arbeidsrisico’s of een medewerker die langere tijd niet kan werken. Als werkgever heb je bovendien verschillende verplichtingen op het gebied van gezondheid en veiligheid.
Een arbodienst ondersteunt je bij het zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving. Denk aan verzuimbegeleiding, preventie en ondersteuning bij re-integratie.
Oost Verzekeringen helpt je om te kijken welke arbodienstverlening past bij jouw bedrijf en medewerkers.
Een arbodienst ondersteunt werkgevers bij verschillende onderwerpen rond arbeidsomstandigheden, gezondheid en ziekteverzuim.
Afhankelijk van de dienstverlening kun je ondersteuning krijgen bij onder andere:
Welke dienstverlening je nodig hebt, hangt af van je bedrijf, personeel en werkzaamheden.
Wordt een medewerker ziek? Dan heb je als werkgever verschillende verplichtingen. Zeker bij langdurig ziekteverzuim moet je samen met je medewerker werken aan herstel en terugkeer naar het werk.
Een arbodienst of bedrijfsarts kan hierbij ondersteunen. De bedrijfsarts beoordeelt onder andere welke mogelijkheden een medewerker heeft om te werken. Daarnaast kun je begeleiding krijgen bij het re-integratieproces en de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
Een verzuimverzekering kan daarnaast helpen om een deel van het financiële risico van ziekteverzuim te verzekeren.
Voorkomen is beter dan herstellen. Daarom is het belangrijk om te weten welke gezondheids- en veiligheidsrisico’s er binnen je bedrijf zijn.
Met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) breng je de arbeidsrisico’s binnen je onderneming in kaart. Denk aan lichamelijke belasting, gevaarlijke stoffen, werkdruk of risico’s op ongevallen.
Een arbodienst of andere deskundige kan je ondersteunen bij het opstellen, beoordelen en uitvoeren van je arbobeleid.
Als werkgever moet je medewerkers de mogelijkheid bieden om periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan. Dit wordt vaak een PAGO genoemd. Daarnaast bieden organisaties soms een breder PMO, oftewel preventief medisch onderzoek, aan.
Hiermee kunnen bepaalde gezondheidsrisico’s die samenhangen met het werk eerder worden herkend. Welke onderzoeken relevant zijn, hangt af van de werkzaamheden en risico’s binnen je bedrijf.
Als werkgever ben je verplicht om deskundige ondersteuning te regelen voor een aantal wettelijke arbotaken. Hiervoor moet je een basiscontract met een arbodienst of bedrijfsarts hebben.
Welke vorm van arbodienstverlening bij jouw onderneming past, kan verschillen. Je kunt bijvoorbeeld samenwerken met een gecertificeerde arbodienst of bepaalde deskundigen afzonderlijk inschakelen, zolang je voldoet aan de wettelijke voorwaarden.
Het is daarom belangrijk om te kijken welke ondersteuning jouw bedrijf nodig heeft.
Arbodienstverlening en een verzuimverzekering hebben verschillende functies, maar sluiten wel op elkaar aan.
De arbodienst ondersteunt je bij gezondheid, verzuim en re-integratie. Een verzuimverzekering kan een deel van de financiële gevolgen van een zieke medewerker verzekeren.
Door beide onderwerpen samen te bekijken, krijg je beter inzicht in zowel de begeleiding van je medewerkers als de financiële risico’s voor je onderneming.
Een klein kantoor heeft andere arbeidsrisico’s dan een bouwbedrijf, transportonderneming of productiebedrijf. Daarom kijken we bij Oost Verzekeringen naar je branche, werkzaamheden, aantal medewerkers en bestaande regelingen.
We helpen je om de mogelijkheden voor arbodienstverlening duidelijk op een rij te zetten en kijken hoe deze aansluiten op bijvoorbeeld je verzuimverzekering.
Wil je weten welke arbodienstverlening past bij jouw onderneming? Neem contact op met Oost Verzekeringen voor persoonlijk advies.
Het plannen van een eerste adviesafspraak is geheel vrijblijvend.
