Een ongeluk op het werk zit soms in een klein hoekje. Een medewerker glijdt uit, struikelt, tilt iets verkeerd of raakt gewond tijdens het werken met een machine. Ook fysieke overbelasting kan leiden tot klachten en uitval.

Vooral in sectoren waar veel fysiek werk wordt gedaan, zoals transport, logistiek, techniek en de agrarische sector, kunnen de risico’s groter zijn.

Als werkgever wil je ongelukken natuurlijk zoveel mogelijk voorkomen. Toch kan er iets gebeuren. Daarom is het belangrijk om aandacht te besteden aan preventie én aan de financiële gevolgen van een bedrijfsongeval.

Voorkomen begint met preventie

Een veilige werkomgeving begint met weten welke risico’s er binnen je bedrijf zijn. Als werkgever moet je daarom een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) hebben. Hierin leg je de risico’s voor je medewerkers vast en beschrijf je welke maatregelen je neemt om deze risico’s te beperken.

Denk bijvoorbeeld aan veilige machines en gereedschappen, duidelijke werkinstructies, persoonlijke beschermingsmiddelen en aandacht voor veilig tillen en werken.

Een goede RI&E helpt je niet alleen om aan je verplichtingen als werkgever te voldoen. Het helpt vooral om ongelukken en uitval zoveel mogelijk te voorkomen.

Wat betekent je zorgplicht als werkgever?

Als werkgever heb je een zorgplicht voor je medewerkers. Je moet zorgen voor een veilige werkomgeving en passende maatregelen nemen om ongelukken zoveel mogelijk te voorkomen.

Na een bedrijfsongeval kan bijvoorbeeld worden gekeken naar de veiligheidsmaatregelen die je hebt genomen, de instructies die medewerkers hebben gekregen en het onderhoud en de veiligheid van machines en materialen.

Of je als werkgever aansprakelijk bent voor een bedrijfsongeval, hangt af van de omstandigheden. Daarom is het belangrijk om preventie en veiligheid binnen je onderneming goed te organiseren én vast te leggen.

Kun je een bedrijfsongeval verzekeren?

Ondanks alle voorzorgsmaatregelen kan een medewerker tijdens het werk gewond raken. De financiële gevolgen kunnen groot zijn, zowel voor je medewerker als voor je onderneming.

Word je als werkgever aansprakelijk gesteld? Dan kan een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) voor bepaalde schade dekking bieden. Welke schade precies verzekerd is, hangt af van de situatie en de polisvoorwaarden.

Zijn je medewerkers veel onderweg voor hun werk? Dan kunnen aanvullende verzekeringen rond werkgeversaansprakelijkheid in het verkeer relevant zijn.

Daarnaast kun je kijken naar een collectieve ongevallenverzekering. Deze kan onder bepaalde voorwaarden een bedrag uitkeren wanneer een medewerker door een ongeval blijvend invalide raakt of overlijdt. Of zo’n verzekering verplicht is, kan onder andere afhangen van de cao die voor je onderneming geldt.

En als je medewerker langere tijd uitvalt?

Een bedrijfsongeval kan ook leiden tot langdurig verzuim. Als werkgever krijg je dan te maken met loondoorbetaling, re-integratie en mogelijk vervanging van de medewerker.

Een verzuimverzekering kan een deel van de financiële gevolgen van ziekte en uitval verzekeren. Afhankelijk van de gekozen oplossing kan daarbij ook ondersteuning rond verzuim en re-integratie worden aangeboden.

Kijk naar het totaalplaatje

Een veilige onderneming begint niet bij een verzekering. Preventie staat voorop. Maar als er toch iets gebeurt, wil je weten dat de financiële risico’s die je niet zelf wilt dragen passend zijn verzekerd.

Oost Verzekeringen kijkt daarom naar het totaalplaatje: je werkzaamheden, medewerkers, veiligheidsrisico’s en bestaande verzekeringen.

Wil je weten of de verzekeringen van jouw onderneming nog aansluiten bij de risico’s die je medewerkers lopen? Neem contact op met Oost Verzekeringen. We kijken graag met je mee.